求职策略
根据你的职业领域、学术背景,求职策略可能会有很大的不同 学位,目标地点,以及你是在找全职工作还是兼职工作 工作,暑期职位,实习或临时机会. 尽管如此 这些是所有求职者都能接受的通用求职策略 including:
尽早开始找工作能让你积极主动,而不是被动被动. It 给你足够的时间来确定最合适的求职资源和 研究潜在的雇主和工作类型. 早起也可以让你 有足够的时间来更新你的简历,建立一个积极的在线形象,联系 潜在的推荐人,扩大你的关系网.
明确你的短期和长期职业目标可以帮助你专注于你的工作 搜索和让你更有效地利用你的时间. 设置每日、每周或 每个月的求职目标可以帮助你保持正轨.
把关系网作为你求职策略的中心部分,并利用其他资源 比如在线招聘板、社交媒体、专业协会、公司网站 和办公室,以确定潜在的空缺.
确保使用皮尔斯作品集,作品集(你的画布的一部分)中的工作板 账户)和LinkedIn.
简历和求职信仍然是求职的主要内容. 确保这个 第一次被介绍给潜在雇主很重要. 制作一份有针对性的简历和封面 每申请一份工作都要写一封求职信. 利用行业特定关键词,写高 影响陈述,使你的简历适合你想要的工作. 创造一个积极的 给人印象,并始终保持专业的语气.
电子文档应该没有什么格式,以便申请人可以阅读 Tracking System. 你可以当面交给别人的打印件可以包括 更多的格式和设计元素.
联系劳合社 & 海伦·阿斯顿,69年就业中心
(603) 899-1070
careercenter@sc-kf.com
周一至周五,上午8点.m. - 4:30 p.m.